給与計算・勤怠管理
給与計算を安心しておまかせいただけます。クラウド型勤怠管理システムや電子明細書の導入もご提供でき、給与計算の事務を通じて社内のDXを推進できます。
私たちは、給与計算のアウトソーシングを承ります。月次の給与計算は、単純な作業のようで、社員の賃金がわかってしまうため、特定の社員にしか任せられません。毎月の負担を軽減するとともに、担当者の急な病気・退職により管理ができないという事態を防止できます。また、勤怠管理に関するデータを検証することで、社内のリスク管理や問題点の早期発見・予防も可能になります。いわば企業の健康診断を定期的に行っていることとなり、お客様に「安心感」をご提供します。
依頼のメリット
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・DXツールの導入支援を通じて、人事担当者の負担を軽減いたします
DXツールの導入を支援し、業務の効率化を図ることで、人事担当者の負担を大幅に軽減いたします。複雑な手続きや書類管理をデジタル化することで、作業の正確性とスピードが向上し、業務の見える化が実現します。また、導入後のサポートも充実しており、安心してご利用いただけます。業務の効率化により、より重要な戦略的業務に集中できる環境を提供いたします。
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・社内リスクの管理ができます
昇給や降給による賃金変動、時間外単価の変動、最低賃金のチェック等々毎月の給与計算には様々な法的検証が必要です。そうした作業を通じて、お客様のリスクや法令上の問題点の解決策を提案します。
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・担当者が辞めてしまい、管理の仕方がわからない・・・
“今まで担当していた社員が急に辞めて給与計算ができない”。私たちに任せていただければ、そんなに事態を防ぐことができます。事務ができないというリスクをなくします。
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・勤怠集計の負担を解放します
給与計算の一番の悩みは勤怠の集計です。支店や部門から集まってきたタイムカードに関して“打刻忘れ”“打刻ミス”などを確認する作業に膨大な時間を費やします。お客様のご希望によって、私たちはASPを使った勤怠システムにより、こうした作業の負担からお客様を解放し、経費のコストダウンにつなげることも可能です。
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・給与明細書の電子化のお手伝いをいたします
電子化により、給与明細書の配布事務がなくなります。
たとえばこんな対応をします
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・クラウド勤怠管理システム
私たちは、提携関係にあるシステムハウスのクラウド勤怠管理システムを通じて、煩雑な勤怠管理の集計作業から開放される仕組みを提案します。クラウド勤怠管理システムを使うことで、遠隔地でも本社でタイムリーに勤怠が管理できます。また、上長がしっかりと部下の勤怠を管理するようなシステムになっていますから、部下の管理にも役立ち、組織の効率化や活性化につながります。将来を見据えて、企業を組織化したい経営者様にもおすすめしています。
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・電子給与明細書
高校生や大学生は紙ベースでの学習ではなくiPad等で英単語を覚えたり数式を解いています。電子化とは効率化だけではなく、この様な世代の離職率を下げる為の必須な取り組みであると考えます。
契約形態
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・契約形態について
給与計算・勤怠管理の顧問契約は、お客様が勤怠管理の集計を行っていただき、弊社がそれに基づき給与計算を行う場合と、勤怠管理の集計から弊社で行う場合があります。
まずはお気軽にご相談ください。