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メールマガジン「人事のブレーン社会保険労務士レポート」は、法に関する最新の情報収集や経営や人事といった分野の考え方の整理としてもご活用いただけます。
労働法や社会保険諸法令といった刻々と変化する法に関する情報や経営や人事制度といった分野について、ただ客観的な解説をするのではなく自らの経験に基づく見解も述べているところが特徴。人事のブレーンという視点で、経営、労使関係、労働判例、労働法、社会保険諸法令、就業規則や賃金規程等の解説をしています。人事労務施策や組織運営への問題提起とその解決方法をご提供します。特に法改正については、いち早くそのポイントをお知らせします。
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バックナンバー
主に企業の労務管理コンサルティングを中心に活動し現在に至る。現在600社を超える企業の顧問社会保険労務士として活動中。
- 2015/07/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第142号 改正労働者派遣法の検討
- 2015/06/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第141号 深夜零時をまたぐ場合の労働時間の考え方は
- 2015/04/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第139号 労働基準法における最低年齢について
- 2015/02/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第137号 マイナンバー制度による企業実務への影響
- 2014/11/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第134号 持ち帰り仕事は労働時間なのか
- 2014/10/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第133号 歩合制のデメリットを考える
- 2014/09/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第132号 平成２６年最低賃金額の改定について
- 2014/08/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第131号 就業規則に必要な「曖昧さ」