Achievements to date
講演・経営セミナー
労務問題から経営まで
経済環境の変化や法改正に柔軟に対応し、社会保険労務士業務に特化した講演・経営セミナーを開催しています
常に変動する経済環境と法改正に柔軟に対応し、深化する社会保険労務士の専門知識をベースに、独自の講演・経営セミナーを開催しています。ビジネス環境の変化に適応する手法や最新の法的情報をわかりやすく伝え、経営者の皆さまが未来に向けて的確な戦略を構築できるようお手伝いいたします。
Lecture performance
講演実績
（講師：特定社会保険労務士 山本法史）
- 2024年9月（令和6年）
- 労働基準監督署の調査の動向とハラスメント対策 ：八王子不動産協同組合
- 2024年4月（令和6年）
- 八王子市と連携したDXの推進実現のために ：株式会社エムケイシステム
- 2024年2月（令和6年）
- 令和６年労働基準法改正と社会保険の適用拡大 ：山本労務セミナー
- 2023年12月（令和5年）
- 労働基準監督署の調査の動向 ：公益社団法人八王子法人会
- 2023年3月（令和5年）
- 令和５年改正法と働き方改革の進め方 ：山本労務セミナー
- 2023年2月（令和5年）
- 令和５年改正法と働き方改革の進め方 ：山本労務セミナー
- 2022年9月（令和4年）
- 運送業における働き方改革の注意点と進め方 ：八王子砕石協会
- 2021年11月（令和3年）
- 在宅勤務を行う上での注意点 ：東京八王子西ロータリークラブ
- 2021年8月（令和3年）
- コロナ禍におけるテレワークの注意点 ：八王子市倫理法人会
- 2019年10月（令和元年）
- 弁護士として知っておきたい働き方改革の注意点 ：八王子市弁護士有志勉強会
- 2019年8月（令和元年）
- 働き方改革の概要と具体的対応について ：山本労務セミナー
- 2019年7月（令和元年）
- 働き方改革の概要と対策について ：公益社団法人八王子法人会恩方地区
- 2019年5月（令和元年）
- 働き方改革の概要と対策について ：公益社団法人八王子法人会西八地区
- 2018年10月（平成30年）
- 働き方改革への対応と注意点 ：西武信用金庫
- 2018年5月（平成30年）
- 働き方改革の概要と対策について ：公益社団法人八王子法人会高尾地区
- 2017年11月（平成29年）
- 中小企業に必要な個人情報保護法の知識 ：八王子商工会議所女性経営者の会シルクレイズ主催
- 2017年5月（平成29年）
- 経営者として知っておきたい最低限の人事の知識多摩信用金庫 ：たましん経営者研究会西多摩支部
- 2016年12月（平成28年）
- 社員のメンタルヘルス対策 ：八王子法人会由木地区
- 2016年11月（平成28年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子商工会議所
- 2016年8月（平成28年）
- 労使関係の円滑な対応方法 ：公益社団法人東京都宅地建物取引業協会八王子支部
- 2016年6月（平成28年）
- マイナンバー研修 ：東京都クリーニング生活衛生協同組合第九ブロック
- 2016年2月（平成28年）
- 不動産業とマイナンバー ：公益社団法人東京都宅地建物取引業協会八王子支部
- 2016年1月（平成28年）
- 中小企業の経営者が最低限知っておきたいマイナンバーの知識と実務 ：八王子商工会議所工業部会次世代工業研究会
- 2015年12月（平成27年）
- 中小企業向けマイナンバー取扱規程作成講座 ：公益社団法人八王子法人会・東京都労働情報相談センター八王子事務所共済
- 2015年12月（平成27年）
- 経営者として最低限知っておきたいマイナンバー制度 ：宅建協会八王子支部青年部
- 2015年12月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子法人会東地区
- 2015年11月（平成27年）
- マイナンバー制度の基本と施行における注意点 ：八王子法人会由木地区
- 2015年11月（平成27年）
- 経営者の視点から見たマイナンバーセミナー ：八王子法人会由木地区
- 2015年11月（平成27年）
- 税務と社会保険からみたマイナンバーセミナー ：西武信用金庫八王子支店
- 2015年11月（平成27年）
- マイナンバー制度の基本と施行における注意点 ：東京司法書士会三多摩支会田無支部・多摩支部
- 2015年10月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子法人会西部地区
- 2015年10月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：東京都クリーニング生活衛生同業組合八王子支部
- 2015年10月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子法人会恩方地区
- 2015年10月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：税理士法人井上会計
- 2015年9月（平成27年）
- マイナンバー制度直前対策セミナー ：社会保険労務士法人山本労務
- 2015年9月（平成27年）
- マイナンバー制度直前対策セミナー ：社会保険労務士法人山本労務
- 2015年9月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：core society
- 2015年9月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子法人会北八王子地区
- 2015年7月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子法人会西八地区
- 2015年7月（平成27年）
- 中小企業の立場にたったマイナンバー対策 ：八王子法人会青年部会
- 2015年7月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：オーナーズクラブ
- 2015年7月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：東京司法書士会三多摩支会立川支部・福生支部
- 2015年7月（平成27年）
- 第2回 マイナンバー制度対策セミナー ：社会保険労務士法人 山本労務主催
- 2015年6月（平成27年）
- 第1回 マイナンバー制度対策セミナー ：社会保険労務士法人 山本労務主催
- 2015年6月（平成27年）
- 職業について ：八王子市立横山中学校
- 2015年5月（平成27年）
- マイナンバー制度対策セミナー ：八王子商工会議所
- 2015年2月（平成27年）
- 伝統芸能にふれる会「八王子まつりとお囃子」 ：八王子市青少年対策綾南地区委員会
- 2015年2月（平成27年）
- 囃子の授業「八王子まつりと囃子について」 ：八王子市立第五小学校
- 2015年2月（平成27年）
- 租税教室 ：八王子市立第五小学校
- 2014年2月（平成26年）
- 問題社員の対処方法 ：八王子商工会議所工業部会 次世代工業研究会講座
- 2014年2月（平成26年）
- ～消費税ＵＰ 最低賃金ＵＰ 社会保険料ＵＰ～苦しい時代を乗り切るための教科書には書けない人事の話 ：西武信用金庫八王子支店
- 2014年2月（平成26年）
- 教科書に書けない「残業手当の解決方法」 ：多摩信用金庫主催たましんBOBセミナー
- 2014年2月（平成26年）
- 租税教室 ：八王子市立第五小学校
- 2014年1月（平成26年）
- 租税教育 ：八王子市立椚田小学校
- 2013年9月（平成25年）
- 教科書に書けない労働法のはなし ：八王子市特定施設情報交換会
- 2013年7月（平成25年）
- 中学生から出来る職業訓練 ：八王子市立第7中学校
- 2013年6月（平成25年）
- 教科書に書けない労務管理の話 ：core society主催
- 2013年3月（平成25年）
- 高年齢者雇用安定法と労働契約法改正対策セミナー ：社会保険労務士法人山本労務主催
- 2013年3月（平成25年）
- 定年と再雇用が変わる？有期雇用が無期雇用に？ ：西武信用金庫特別セミナー
- 2013年3月（平成25年）
- 労務管理の問題点と対処方法 ：社団法人東京乗用旅客自動車協会三多摩支部青年部会研修会
- 2013年2月（平成25年）
- 企業が残業代対策を行うための3つの観点 ：東京八王子北ロータリークラブ主催
- 2013年1月（平成25年）
- 残業代の悩み！こうすれば解決出来ます！ ：多摩信用金庫主催BOBセミナー
- 2013年1月（平成25年）
- 労働者が権利を主張してきたときに、どの様に対応しますか？ ：東京八王子北ロータリークラブ主催
- 2012年12月（平成24年）
- 労働時間の管理方法と残業代対策 ：社団法人八王子法人会加住地区主催
- 2012年11月（平成24年）
- トラブル発生！その時どう対応しますか？ ：三井住友海上火災保険株式会社東京西支店主催
- 2012年10月（平成24年）
- 社会保険基礎のキ ：社団法人八王子法人会主催
- 2012年5月（平成24年）
- 外食産業の雇用管理の留意点と対策 ：ミスタードーナツ共同体経営セミナー
- 2012年5月（平成24年）
- 外食産業の雇用管理の留意点と対策 ：ミスタードーナツ共同体経営セミナー
- 2012年5月（平成24年）
- 社会保険実務基礎の「キ」 ：社団法人八王子法人会主催
- 2012年4月（平成24年）
- 残業代はこう考えれば解決出来る ：西武信用金庫特別セミナー
- 2012年2月（平成24年）
- 社長！残業代の心配はこれで解決 ：多摩信用金庫セミナー
- 2012年1月（平成24年）
- 社長！！残業代の心配はこれで解決！ ：立川法人会西砂支部
- 2011年10月（平成23年）
- 社会保険実務基礎の「キ」 ：立川法人会西砂支部
- 2011年6月（平成23年）
- 社会保険実務の基礎の「キ」 ：社会保険実務の基礎の「キ」
- 2011年5月（平成23年）
- 労働事件の裏話 ：東京八王子北ロータリークラブ
- 2011年2月（平成23年）
- 適正な人件費を実現する方法〜その賃金の決め方で大丈夫？経営者として最低限知っておきたい人事の知識〜 ：多摩信用金庫Bobビジネスセミナー
- 2010年11月（平成22年）
- ゆとりあるセカンドライフセミナー ：岡三証券
- 2010年10月（平成22年）
- 最低賃金が上昇している現在の人事管理のあり方 ：八王子市介護事業者協議会
- 2010年3月（平成22年）
- 平成22年 労働基準法改正と経営者として知っておきたい人事の知識 ：八王子市介護サービス事業者連絡協議会
- 2009年10月（平成21年）
- ゆとりあるセカンドライフセミナー 年金・保険編 ：岡三証券
- 2009年10月（平成21年）
- 経営者として最低限知っておきたい人事の知識 ：社団法人武蔵野法人会運輸部会
- 2009年9月（平成21年）
- 公的年金の意義 ：社団法人八王子法人会元八地区会
- 2009年7月（平成21年）
- ご存知ですか？国からもらえるお金のこと〜知らないと損する、助成金のメリット・デメリット〜 ：社団法人八王子法人会東地区主催研修会
- 2009年7月（平成21年）
- 労働問題、そのルールはますます厳しく・・・ 最後は正しい知識がものをいう ：社団法人八王子法人会由木地区主催
- 2009年4月（平成21年）
- 第9回経営セミナー平成22年労働基準法改正法の概要・狩集英昭弁護士による企業としてどう対応する裁判員制度 ：社会保険労務士法人山本労務
- 2009年4月（平成21年）
- 経営者として知っておきたい人事の知識 ：八王子市倫理法人会
- 2009年3月（平成21年）
- 経営者として最低限知っておきたい人事の知識 ：西八王子工業団地連絡協議会
- 2009年2月（平成21年）
- 平成22年施行 改正労働基準法について ：厚生労働省労働時間等設定改善事業
- 2008年11月（平成20年）
- 問題社員の対処方法 ：経営者研究会オーナーズクラブ
- 2008年11月（平成20年）
- 問題社員の対処方法と賃金制度の考え方 ：南多摩地区病院事務研究会主催
- 2008年11月（平成20年）
- NPOに関する勉強会 労務について vol.2 ：NPO法人チェロ・コンサート コミュニティー
- 2008年10月（平成20年）
- ゆとりあるセカンドライフセミナー 年金・保険編 ：岡三証券
- 2008年10月（平成20年）
- NPOに関する勉強会 労務について vol.1 ：NPO法人チェロ・コンサート コミュニティー
- 2008年9月（平成20年）
- 公的年金の政策的意義から見た不動産投資の有用性 ：株式会社エスエストラストオーナーセミナー
- 2008年7月（平成20年）
- 経営者として知っておきたい最低限の人事の知識 ：社団法人八王子法人会青年部会
- 2008年6月（平成20年）
- 労働法の無用なトラブル、会社の不利益 ：多摩信用金庫BOBセミナー
- 2008年5月（平成20年）
- 改正パートタイム労働法と労働契約法の概要と実務 ：社会保険労務士法人山本労務経営セミナー
- 2008年4月（平成20年）
- 改正パートタイム労働法と労働契約法 ：南多摩地区病院事務研究会
- 2008年2月（平成20年）
- 問題社員の対処方法 ：厚生労働省労働時間等設定改善事業
- 2008年2月（平成20年）
- 改正パートタイム労働法 ：社団法人八王子法人会西部地区
- 2007年12月（平成19年）
- ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編 ：岡三証券
- 2007年11月（平成19年）
- 公的年金の意義と問題点 ：CORE SOCIETY
- 2007年9月（平成19年）
- ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編 ：岡三証券
- 2007年9月（平成19年）
- 公的年金の意義と信頼性の検討 ：社団法人八王子法人会北地区
- 2007年5月（平成19年）
- 問題社員の対処方法 ：社団法人八王子法人会中央地区
- 2007年5月（平成19年）
- 問題社員の対処方法 ：東京八王子北ロータリークラブ
- 2007年3月（平成19年）
- 問題社員の対処方法 ：山本経営労務事務所経営セミナー
- 2007年2月（平成19年）
- 問題社員の対処方法 ：厚生労働省労働時間等設定改善事業 八王子労働基準協会労働時間設定改善研究会
- 2007年2月（平成19年）
- 離婚時の厚生年金の分割について ：東京三弁護士会多摩支部
- 2006年11月（平成18年）
- 問題社員の対処方法の基礎知識とその応用 ：社団法人東京都八南歯科医師会
- 2006年11月（平成18年）
- 労働者派遣法における派遣先の注意点及び労働者派遣、請負の適正化 ：独立行政法人情報通信研究機構
- 2006年10月（平成18年）
- 問題社員の対処方法について ：京王自動車株式会社
- 2006年8月（平成18年）
- 問題社員の対処方法について ：京王自動車株式会社
- 2006年3月（平成18年）
- 高齢者等雇用安定法改正に伴う措置及び再雇用規程のつくりかた ：山本経営労務事務所セミナー
- 2006年1月（平成18年）
- 労働基準法の概要 ：独立行政法人情報通信研究機構
- 2006年1月（平成18年）
- 労務管理上の注意点 ：コニカミノルタエムジーテクノサポート株式会社
- 2005年11月（平成17年）
- 離婚時の厚生年金の分割について ：東京三弁護士会多摩支部
- 2005年8月（平成17年）
- 〜知っていれば防げます〜 労働法の無用なトラブル、会社の不利益 ：厚生労働省時短援助事業 日野自動車安全衛生協力会構内請負部会
- 2005年6月（平成17年）
- 〜知っていれば防げます〜 労働法の無用なトラブル、会社の不利益 ：社団法人八王子法人会 由木地区第一支部・第二支部合同研修会
- 2005年3月（平成17年）
- 労働者派遣法における派遣先の注意点 ：独立行政法人情報通信研究機構
- 2004年11月（平成16年）
- 労働基準法と組織の融合を考える ：八白経営研究会
- 2004年10月（平成16年）
- 税理士が押さえておくべき年金改正法 ：TKC西東京山梨会八王子支部
- 2004年10月（平成16年）
- 労働基準法を再考する 〜組織・賃金での対応を考える〜 ：TKC西東京山梨会八王子支部
- 2004年9月（平成16年）
- 研究職における裁量労働制適用の検討 〜主にフレックスタイム制と比較して〜 ：独立行政法人情報通信研究機構
- 2004年9月（平成16年）
- 労働基準法を再考する 〜組織・賃金での対応を考える〜 ：東京青年税理士連盟八王子部会
- 2004年2月（平成16年）
- 年金制度概要 ：株式会社河内屋
- 2003年（平成15年）
- 採用に関する法的問題 ：八白経営研究会
- 2003年（平成15年）
- 採用面接の注意点 〜良い人材を採用するためのノウハウ〜 ：社団法人東京都八南歯科医師会
- 2003年（平成15年）
- 実態にあった就業規則作成のポイント ：社団法人東京都八南歯科医師会
- 2003年（平成15年）
- 労務管理入門 ：社団法人東京都八南歯科医師会 医療管理部会
- 2003年（平成15年）
- 社会保険総報酬制の概要 ：八白経営研究会
- 2003年（平成15年）
- 社会保険総報酬制の実務対応 ：山本経営労務事務所セミナー
- 2002年（平成14年）
- 問題社員の対処法 ：八白経営研究会
- 2002年（平成14年）
- 労務管理について 〜主に問題社員の対処法について〜 ：CORE SOCIETY
- 2002年（平成14年）
- 問題社員の対処法 ：山本経営労務事務所セミナー
- 2002年（平成14年）
- 社会保険実務講座 労働基準法・社会保険の実務（全7回）担当 ：財団法人社会保険協会 とうきょう社会保険八王子センター
- 2001年（平成13年）
- 雇用保険法改正と労働法の対応 ：山本経営労務事務所セミナー
- 2001年（平成13年）
- 雇用保険法改正と労働法の対応 ：八白経営研究会
- 2001年（平成13年）
- 雇用保険法改正の実務対応 ：山本経営労務事務所セミナー
- 2000年（平成12年）
- 年金について ：社団法人日野法人会女性部会
- 1999年（平成11年）
- セクシャルハラスメント ：八白経営研究会
- 1998年（平成10年）
- セクシャルハラスメント ：東京都社会保険労務士会多摩支部10年会
Management seminar
社会保険労務士法人山本労務主催 経営セミナー
- 2017年2月（平成29年）
- 特定個人情報取扱担当者研修会 ：社会保険労務士法人山本労務
- 2009年4月（平成21年）
- 第9回経営セミナー 平成22年労働基準法改正法の概要・狩集英昭弁護士による企業としてどう対応する裁判員制度 ：社会保険労務士法人山本労務