・「お客様の権利」を第一に考え、具体的で実践可能な提案をいたします。
社員とのトラブルや労働基準監督署の調査など、お客様の権利を第一に考え対応いたします。困難な問題に対しても必ず着地点を見出します。社会保険・労働保険の手続きを、お客様に代わって迅速・確実に処理することはもちろん、社会保険の手続きを通じて得られる入社、退社、賃金の推移、欠勤の理由、労災の手続き等の情報を共有することで、問題を早期に発見し、トラブルを未然に防ぎます。私たちは他では解決できなかった問題を解決してきた実績があります。
Greetings
ご挨拶
厳しさを増す経営環境に負けず努力する経営者のみなさんのために、共に戦う姿勢で、全国からのご相談を承っております
厳しさを増す経済環境の中、企業の皆様は様々な困難を乗り越えて、より良い経営を実現するために日々努力されていることと思います。
そうした皆様に対して、私たち社会保険労務士法人山本労務は、社会保険、給与計算などの事務手続きはもちろん、経営者側に立った労働問題の解決、残業代対策や就業規則作成などを通じて社内ルール整備を行うなど経営の根幹にかかわる様々なアドバイスを行っています。
日々の事務手続きを担当するのは経験豊富なスタッフばかり。お互いに密接な連携を図りながら代表社員をはじめ社会保険労務士がお客様へのコンサルティングに全力を注げる環境を完備しています。強固な組織力、豊富な経験がなければ本質的な問題解決はできません。お客様の「安心」をモットーに、クオリティの高いサービスを提供します。
Three Promises
お客様への３つのお約束
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・「私たちは相談業」という視点で、お客様の気持ちをしっかりお伺いします。
問題解決のカギはお客様自身の中にあります。「私たちは相談業」という視点に立ち、相談内容をじっくり伺い、問題の本質がどこにあるのかを探ります。経験が不足していると、お話をお伺いする余裕がありません。経験に自信があるからこそ、私たちは丁寧にお客様の気持ちをお伺いすることができます。私たちは“相談業”の立場で、お客様の話をよくお聞きし、豊富な経験と強固な組織力で社長の“こうしたい”を第一に考えています。
・専門のスタッフがトータルにサポートします。
経験豊富で専門知識を持った30名の職員により、日々の社会保険の手続きや給与計算の代行などの事務手続きを行います。山本労務では、各種の労働問題、就業規則や人事制度の整備など、企業経営にかかわる相談やコンサルティングを行います。代表者はじめ職員が情報を共有して、企業経営のトラブル、経営者のお悩みにも全力で対応します。