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メールマガジン「人事のブレーン社会保険労務士レポート」は、法に関する最新の情報収集や経営や人事といった分野の考え方の整理としてもご活用いただけます。

労働法や社会保険諸法令といった刻々と変化する法に関する情報や経営や人事制度といった分野について、ただ客観的な解説をするのではなく自らの経験に基づく見解も述べているところが特徴。人事のブレーンという視点で、経営、労使関係、労働判例、労働法、社会保険諸法令、就業規則や賃金規程等の解説をしています。人事労務施策や組織運営への問題提起とその解決方法をご提供します。特に法改正については、いち早くそのポイントをお知らせします。

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バックナンバー

主に企業の労務管理コンサルティングを中心に活動し現在に至る。現在600社を超える企業の顧問社会保険労務士として活動中。

2020/12/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第207号濃厚接触者の賃金について
2020/12/15
公益財団法人産業雇用安定センター発行「かけはし1月号
2020/11/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第206号最高裁判例から見た同一価値労働同一賃金の原則
2020/11/15
公益財団法人産業雇用安定センター発行
2020/10/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第205号休日の主旨の違いを理解して正しい勤怠集計を行う方法
2020/10/15
公益財団法人産業雇用安定センター発行「かけはし11月号
2020/09/15
公益財団法人産業雇用安定センター発行「かけはし10月号
2020/08/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第203号人材採用の視点で見たコロナ禍における日本人の肩書信仰と雇用のミスマッチ
2020/07/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第202号コロナ不況による副業の考え方
2020/06/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第201号賃金額の60%と労働基準法第26条による休業手当の額
2020/05/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第200号休業期間が一日に満たない場合の休業手当の額
2020/04/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第199号新型コロナウイルスに伴う休業手当の整理
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