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メールマガジン「人事のブレーン社会保険労務士レポート」は、法に関する最新の情報収集や経営や人事といった分野の考え方の整理としてもご活用いただけます。

労働法や社会保険諸法令といった刻々と変化する法に関する情報や経営や人事制度といった分野について、ただ客観的な解説をするのではなく自らの経験に基づく見解も述べているところが特徴。人事のブレーンという視点で、経営、労使関係、労働判例、労働法、社会保険諸法令、就業規則や賃金規程等の解説をしています。人事労務施策や組織運営への問題提起とその解決方法をご提供します。特に法改正については、いち早くそのポイントをお知らせします。

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バックナンバー

主に企業の労務管理コンサルティングを中心に活動し現在に至る。現在600社を超える企業の顧問社会保険労務士として活動中。

2015/12/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第147号 最低賃金と社会保険の適用拡大
2015/11/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第146号 ストレスチェックについて
2015/10/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第145号 健康保険及び厚生年金保険の短時間労働者への適用拡大について
2015/09/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第144号 マタニティハラスメント~妊娠に伴う経緯業務転換における不利益変更と均等法9条3項との関係~
2015/08/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第143号 平成27年最低賃金の改定について
2015/07/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第142号 改正労働者派遣法の検討
2015/06/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第141号 深夜零時をまたぐ場合の労働時間の考え方は
2015/05/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第140号 業務上のケガや病気で社長等が健康保険を使える場合とは
2015/04/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第139号 労働基準法における最低年齢について
2015/03/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第138号 短時間労働者の社会保険の加入基準である「4分の3」についての考察
2015/02/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第137号 マイナンバー制度による企業実務への影響
2015/01/15
人事のブレーン社会保険労務士レポート第136号 育児休業と女性の社会進出について実務家としての一考察