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メールマガジン「人事のブレーン社会保険労務士レポート」は、法に関する最新の情報収集や経営や人事といった分野の考え方の整理としてもご活用いただけます。
労働法や社会保険諸法令といった刻々と変化する法に関する情報や経営や人事制度といった分野について、ただ客観的な解説をするのではなく自らの経験に基づく見解も述べているところが特徴。人事のブレーンという視点で、経営、労使関係、労働判例、労働法、社会保険諸法令、就業規則や賃金規程等の解説をしています。人事労務施策や組織運営への問題提起とその解決方法をご提供します。特に法改正については、いち早くそのポイントをお知らせします。
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バックナンバー
主に企業の労務管理コンサルティングを中心に活動し現在に至る。現在600社を超える企業の顧問社会保険労務士として活動中。
- 2014/11/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第134号 持ち帰り仕事は労働時間なのか
- 2014/10/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第133号 歩合制のデメリットを考える
- 2014/09/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第132号 平成２６年最低賃金額の改定について
- 2014/08/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第131号 就業規則に必要な「曖昧さ」
- 2014/07/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第130号 新入社員教育に必要な３つの視点
- 2014/04/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第127号 競業避止特約が有効とされるためには
- 2014/03/15
- 人事のブレーン社会保険労務士レポート第126号 消費税率引き上げと賃上げとの関係