企業によって
組織文化も違うから
教科書通りでは
通用しない。
教科書には書けないノウハウと
具体策で問題を解決する「経験力」
顧問契約 600社以上
SCROOL私たち山本労務は、人事・労務のブレーンとして
企業の「数字」と、経営者の「想い」に徹底的に向き合い
「こんな社労士との付き合い方あったんだ」と思える様な
パートナーであり続けます。
法律を熟知した
専門家だから
安心して相談できる
教科書には書けない
ノウハウと具体策で
問題を解決する
30人の職員と
信頼できる弁護士・税理士など
専門家との連携
紙やエクセル等で管理している人事・労務業務効のDX化で作業効率の向上をサポートします。
長年培った経験を総動員して働き方改革に対応した環境を整備していきます。
労災は経営者でも労災保険の適用を受けることが可能です!労働保険事務組合の特別加入をサポートします。
労働問題の専門家だからこそ、企業のリスクを最小限に抑えるハラスメント対策をサポートいたします。
有用な助成金を企業ごとの課題に合わせ、長期的な視点でご提案いたします。
企業にとって負担の大きい社会保険の問題を法律、経営、人事、財務の観点から解決いたします。
総人費を変えずに法律、経営、人事、財務の観点から解決いたします。
中小企業でも継続して運用できる制度という視点を大切に煩雑な制度を整えます。
「こうしたい」という想いと「法律」を融合した経営者の皆様が運用しやすい制度をご提案をいたします。
規則に合わせるのではなく、実態に合わせる規則をご提案いたします。
給与計算と勤怠管理は人事の簿記。簿記は会社の基本です。人事の基本は給与計算と勤怠管理であるという姿勢で取り組みます。
手続きを通じてトラブルを未然に防ぐご提案を致します。
問題社員への対応・社員とのトラブルを迅速・確実に解決します。
社長の「こうしたい」を共に考え抜きます。
代表山本自身も経営者。きれいごとや教科書通りの知識だけでは解決できない問題があることを痛感しているからこそ「具体的な解決策」を追求し、お客様を真の「安心」につなげることが使命となっています。お客様の企業は、地元の多摩地区をはじめ広範な業種の企業。企業規模も一部上場企業から社長1人だけの中小企業まで様々。私たちには表面的な問題を掘り下げ、経営者様と困難を乗り越え本質的な問題を解決してきた経験と実績があります。それが顧問契約継続率98%(5年)につながっているのです。